Rua Nilo Peçanha, 475 - Loja 1 - Parte(Fundos) - Estrela do Norte - São Gonçalo - RJ - Telefone: (21) 2088-8092
Conselheira da Cruz Vermelha de São Gonçalo e Responsáver pelo Departamento de Voluntariado
Educadora Social, Cuidadora de Idosos, Artesã e Estudante.
Neli do Carmo
O que é ser um voluntário?
O trabalho voluntário é definido pela Lei 9.608/1998 como a atividade não remunerada prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive
inclusive mutualidade.
Para ser enquadrado no conceito da lei do voluntariado, o trabalho deve ter as seguintes características:
1. ser voluntário, ou seja, não pode ser imposto ou exigido como contrapartida de algum benefício concedido pela entidade ao indivíduo ou à sua família;
2. ser gratuito;
3. ser prestado pelo indivíduo, isoladamente, e não como “subcontratado” de uma organização da qual o indivíduo faça parte e, portanto, seja pela mesma compelido a prestá-lo; e
4. ser prestado para entidade governamental ou privada, sendo que estas devem ter fim não lucrativo e voltado para objetivos públicos.
Como atua um voluntário da Cruz Vermelha de São Gonçalo?
O Voluntário é a pessoa que coopera com a Instituição de diversas formas, sem procurar lucro ou recompensa, mas com a convicção de que age para o bem da comunidade, procurando, com isso, alguma satisfação.
Neste sentido, a Cruz Vermelha acolhe e encoraja o oferecimento de pessoas que desejem, voluntariamente, colaborar com a Instituição. O Voluntariado assume, neste contexto, uma posição de suma importância, transversal, apoiando projetos e ações que se desenvolvem a diferentes níveis da Cruz Vermelha.
Processo de admissão de voluntário:
Perfil de um voluntário da Cruz Vermelha:
Para ser voluntário na Cruz Vermelha é necessário passar por um curso de capacitação Básica Institucional que explica a história da instituição, seus valores e princípios, bem como as normas de segurança e noções básicas de primeiros socorros.
Independente da atividade de interesse, todo candidato a voluntário deve contatar o Departamento de Voluntariado da filial de sua cidade, para passar pelas seguintes etapas:
- Agendamento da entrevista inicial
- Entrevista – identificação do perfil do voluntário
- Curso de Formação Básica Institucional – FBI
- Formalização / Incorporação – Preenchimento do Termo de Adesão
- Registro / Identificação – Cadastramento do Departamento de voluntariado
- Formação Específica – Treinamentos em Departamento de Atividades
Uma vez selecionado e essas etapas realizadas, o voluntário estará pronto a desempenhar as atividades promovidas pela instituição, e será oficialmente encaminhado pelo Departamento de Voluntariado à área de interesse na Entidade. Haverá avaliações periódicas do desempenho de suas atividades na Instituição.
A Cruz Vermelha é uma instituição de socorro voluntária que tem por finalidade prevenir e atenuar os sofrimentos humanos. O Voluntariado representa um dos sete Princípios Fundamentais, seguidos pelas 185 Sociedades Nacionais de Cruz Vermelha no mundo.
Os outros princípios são: Humanidade, Imparcialidade, Neutralidade, Independência, Unidade e Universalidade.
​
Origem do voluntário na Cruz Vermelha
Não seria possível formar sociedades de auxílio que cuidassem dos feridos em tempo de guerra, através do trabalho zeloso, devoto e qualificado de voluntários?”, Uma Recordação de Solferino, Henry Dunant - Fundador da Cruz Vermelha,1862.
Através dessas palavras, o fundador Henry Dunant, há quase 150 anos, contribuiu para o crescimento do Movimento da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho. Hoje, quase 100 milhões de voluntários atuam através da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho no mundo inteiro. Todos trabalham pela missão, num espírito de humanidade, ajuda mutua e solidariedade.
​
​
São seus deveres
Agir de acordo com os Princípios Fundamentais do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho e promover a sua difusão.
Respeitar as regras relativas ao uso do emblema e impedir o seu abuso.
Empenhar-se em oferecer os melhores serviços possíveis.
Desempenhar as missões sem discriminação alguma quanto à nacionalidade, raça, sexo, opiniões políticas ou crenças religiosas.
Respeitar o indivíduo.
Respeitar o desejo de descrição daqueles a quem se oferece ajuda.
Promover a compreensão mútua.
Responder às necessidades de outrem com humanidade e simpatia.
Trabalhar em equipe.
Formar-se para as atividades e funções que lhe são confiadas.
Familiarizar-se com o Código de Deontologia, os Princípios Fundamentais, a filosofia do Voluntariado Cruz Vermelha / Crescente Vermelho, as quatro Convenções de Genebra e os seus Protocolos Adicionais.
Em caso de dúvida sobre a posição da Cruz Vermelha ou Crescente Vermelho, pedir um conselho, antes de agir, à sua Sociedade Nacional.
Ser capaz de transmitir a informação recebida ou o conhecimento adquirido, e de avaliar o trabalho desenvolvido.
Participar ativamente na Instituição conforme estipulado nos estatutos e regulamentos.
​
Direitos do Voluntário da Cruz Vermelha de São Gonçalo:
 |
|---|
 |
 |
 |
 |